Il 17 aprile 2025 è stato pubblicato il nuovo Accordo Stato-Regioni, un aggiornamento normativo fondamentale che ridefinisce la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro in Italia.
Questo nuovo Accordo sostituisce e unifica i precedenti accordi del 2011, 2012 e 2016, creando un quadro normativo più coerente, chiaro e moderno. È pensato per garantire una formazione più efficace, trasparente e uniforme su tutto il territorio nazionale, coinvolgendo tutte le figure professionali interessate, dai lavoratori ai dirigenti, dai preposti ai datori di lavoro. Cosa cambia rispetto al passato?

Elearning più regolamentato

L’uso della formazione a distanza resta consentito ma con requisiti più stringenti. Le piattaforme devono garantire:

• Tracciabilità completa delle attività svolte
• Verifica dell’identità del discente
• Interattività e strumenti per la verifica dell’apprendimento

Questo serve a garantire che la formazione digitale abbia la stessa efficacia e affidabilità dei corsi in presenza.

Nuovi obblighi per datori di lavoro e preposti

Il nuovo Accordo estende l’obbligo formativo anche ai Datori di lavoro che non svolgono direttamente funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP
Per i Preposti la formazione deve essere svolta interamente in presenza con una frequenza di aggiornamento biennale

Formazione specifica per nuove figure e attrezzature

Vengono introdotti nuovi corsi per:

• Utilizzo di attrezzature recentemente normate, come raccoglifrutta, carriponte e caricatori per la movimentazione materiali.
• Lavoro in ambienti confinati o sospetti di inquinamento, con requisiti formativi dedicati a lavoratori, datori di lavoro e lavoratori autonomi

Maggiori controlli e riconoscimenti

Il testo prevede un Registro nazionale dei Formatori e un sistema di controlli ispettivi per monitorare la corretta applicazione della normativa, oltre a una maggiore uniformità nel riconoscimento della formazione già svolta.

Tempistiche per l’adeguamento

Le aziende hanno a disposizione:

• Corsi di formazione: 12 mesi dalla pubblicazione dell’Accordo in Gazzetta ufficiale per adeguare i programmi formativi.
• Datori di lavoro: 24 mesi dalla pubblicazione dell’Accordo in Gazzetta Ufficiale per svolgere e completare la formazione.

Il recente aggiornamento dell’Accordo Stato Regioni ha introdotto regole più stringenti per la formazione in Elearning, VDC Videoconferenza e Aula.

TARGETIMPRESA ha trasformato questi cambiamenti in un’opportunità per rendere i nostri percorsi formativi più efficaci, sicuri e conformi alla normativa, integrando tecnologie avanzate e metodologie didattiche innovative. 

Piattaforme eLearning con prestazioni oltre gli standard

Le nuove disposizioni ridefiniscono i requisiti tecnici per le piattaforme di Elearning asincrono, fissando criteri su procedure operative e modalità di erogazione. I nostri servizi vanno oltre la semplice conformità:

• Tracciamento e monitoraggio automatico delle attività, sviluppati con standard superiori a quelli minimi richiesti.
• Pannello di controllo in tempo reale per seguire l’erogazione dei corsi e l’avanzamento degli utenti.
• Verifica attiva della partecipazione per garantire il reale coinvolgimento.

Corsi su misura per ogni ruolo aziendale

L’Accordo introduce nuove regole per i percorsi dedicati ai Lavoratori, datori di lavoro e dirigenti. Abbiamo progettato programmi ad hoc:

• Datori di lavoro: corso completamente nuovo, mirato a esigenze tecniche, comunicative e organizzative.
• Formazione specifica GDO e Commercio: corso completamente nuovo, attivo dal 13 Ottobre.
• Dirigenti: formazione rivista e aggiornata secondo i nuovi standard, con rilascio previsto a metà Novembre
• RLS Corso di Aggiornamento annuale per tutte le aziende
• Modulo Cantieri: corso completamente nuovo con rilascio previsto a metà Novembre.
• Aggiornamenti obbligatori: revisione totale dei corsi già esistenti, con nuovi criteri di progettazione ed erogazione e contenuti sviluppati dai nostri docenti
• Formazione dei Lavoratori al momento dell'assunzione

Videoconferenza: sicurezza e interazione

Le nuove regole impongono l’accesso protetto e il divieto di link diretti o social login. Noi garantiamo:

• Autenticazione sicura tramite login personale in piattaforma.
• Presenza di un Tutor tecnico durante ogni sessione, per supportare il docente e stimolare la partecipazione attiva dei corsisti.
• Tracciamento e reportistica al termine del corso, validi anche per richieste di fondi finanziati.

Valutazione e monitoraggio della qualità

Il nuovo quadro normativo rafforza l’obbligo di valutare l’apprendimento nel corso della prestazione lavorativa e il gradimento dei corsi, attraverso:

• Test di gradimento personalizzabili, somministrabili sia in e-learning che in videoconferenza, con possibilità di archiviazione e download per una gestione semplice e tracciabile.
• Verifiche di apprendimento conformi, somministrate in tutte le modalità (asincrono, videoconferenza, aula), con correzione e archiviazione automatica dei risultati.
• Valutazione dell’efficacia formativa a distanza di tempo, tramite questionari mirati per misurare l’impatto reale sul lavoro

CORSI ONLINE SICUREZZA SUL LAVORO